Autor: Konrad
Przed pierwszą rozmową i listami motywacyjnymi pracodawca lub osoba odpowiedzialna za to, otwiera proces rekrutacji. Proces rekrutacji pracowników i wybór kandydatów jest kluczowym elementem zarządzania personelem…
Witamy w trzeciej części cyklu „Negocjacje handlowe”. Chcesz dowiedzieć się więcej o skutecznych negocjacjach? Sprawdź inne artykuły! ➡️ Część I: Negocjacje w pracy sprzedawcy. Etapy negocjacji…
Jaki jest margines? Marża to różnica między ceną sprzedaży a kosztem zakupu lub produkcji produktu lub usługi, może być wyrażona jako wartość pieniężna lub procentowa. Marża…
Znalezienie odpowiednich kandydatów na stanowiska sprzedaży jest często prawdziwym wyzwaniem dla firmy. Pisanie skutecznej reklamy jest kluczowym zadaniem w procesie rekrutacji pracowników w celu przyciągnięcia cennych…
Co to jest rotacja personelu? Rotacja HR (zwana także płynnością HR lub po prostu rotacją pracowników) to proces przemieszczania się pracowników zarówno w obrębie jednej organizacji,…
Definicja centrum oceny Centrum oceny jest jedną z metod rekrutacji mających na celu diagnozę potencjału i weryfikację kompetencji zawodowych kandydatów do pracy na stanowiskach kierowniczych i…
Co to jest manipulacja? Elżbieta Kowalczyk w publikacji „Manipulacja komunikacją interpersonalną w procesie negocjacji” przytacza następującą definicję manipulacji: Manipulacja to działanie, które odbywa się intencjonalnie, wykracza…
List motywacyjny – co to za dokument? Po zakończeniu pisania CV jest bardzo prawdopodobne, że napotkasz kolejne wyzwanie. Zanim otrzymasz zaproszenie do wywiad, Możesz zostać poproszony…
Witamy w serii artykułów na temat korzystania z LinkedIn w sprzedaży. To czwarta część serii. Zapraszamy do przeczytania naszej poprzedniej treści: Z Część I. Nauczysz się…
Aby osiągnąć sukces w sprzedaży, musisz wykazać duże spektrum umiejętności oraz kompetencje, które prawidłowo użyte będą przekładają się na osiągnięcie ponad powyżej wyników sprzedaży. Jednak zanim…