Autor: Konrad
Definicja mobbingu Kodeks pracy definiuje mobbing zgodnie z art. 943 § 2 w następujący sposób: „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi,…
Co to jest autoprezentacja? Autoprezentacja to po prostu zaprezentowanie siebie. W autoprezentacji bierzemy pod uwagę nasze cechy charakteru, umiejętności i doświadczenie. Prezentacje potrafimy prowadzić zarówno w…
https://pracahandlowiec.pl/blog/article/mocne-i-slabe-strony-jak-odpowiadac-na-pytania-o-zalety-i-wady-starajac-sie-o-prace-w-sprzedazy
Podwyżka wynagrodzeń a polityka firmy Polityka firmy ma znaczenie, jeśli chodzi o pracowników otrzymujących podwyżki. Coraz powszechniejsza jest praktyka przekazywania pracownikom jasnych, z góry ustalonych planów…
Każdy w swoim życiu zawodowym potrzebuje celu, do którego będzie dążył wspinając się po szczeblach kariery. Wyznaczony cel inspiruje i mobilizuje do ciągłego rozwoju. Cel ten…
Bariery komunikacyjne – czym są? Bariery komunikacyjne to przeszkody występujące w procesie komunikacji, które utrudniają efektywną wymianę informacji. Dodatkowo barierom komunikacyjnym często towarzyszą emocje, które również…
Podstawa prawna obowiązków i praw pracownika Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają swoje obowiązki i prawa. Pracownik podejmując pracę zobowiązuje się do wykonywania określonych obowiązków, ale…
Kwestionariusz osobowy – co to jest? Ankieta osobowa jest bardzo często wymaganym dokumentem przy podpisywaniu umowy o pracę lub umowy zlecenia. Dokument należy uzupełnić poprzez podanie…
Test talentów Gallupa Test CliftonStrenghts, znany w Polsce jako Test Gallupa, to narzędzie, które pomaga określić Twoje wrodzone talenty. Instytut Gallupa wyróżnił 34 talenty dla osób…
Co to jest zwolnienie dyscyplinarne? Zwolnienie dyscyplinarne, zwane także zwolnieniem natychmiastowym lub, bardziej potocznie, zwolnieniem dyscyplinarnym, to jednostronne rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę bez zachowania okresu…