Zarobki są jednym z najważniejszych czynników decydujących o wyborze ścieżki kariery. To naturalne, że każdy chciałby dobrze zarabiać, jednak na wysokość wynagrodzenia wpływa wiele czynników. Czy Ty też marzysz o spokojnej, dobrze płatnej pracy? Trafiłeś we właściwe miejsce! Przeczytaj o najlepiej płatnych stanowiskach i najbardziej dochodowych branżach w Polsce oraz o tym, jakiego wynagrodzenia można się na nich spodziewać.
Jakie zawody są najlepiej opłacane?
Główny Urząd Statystyczny podał, że w marcu 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce wyniosło 7508,34 zł.
Wysokość zarobków zależy od wielu zmiennych: wykształcenia, doświadczenia zawodowego, posiadania określonych umiejętności, wielkości firmy, lokalizacji. Należy jednak pamiętać, że wysokie zarobki zawsze wiążą się z dużą odpowiedzialnością, a co za tym idzie, z dużym stresem.
Na podstawie danych opublikowanych w Raport Hays Polskapod względem wynagrodzeń w Polsce najlepiej opłacanymi stanowiskami w Polsce są:
- Dyrektor Sprzedaży Bankowości Detalicznej,
- Dyrektor Sprzedaży Bankowości Korporacyjnej,
- Dyrektor Sprzedaży,
- Regionalny Dyrektor Finansowy/Członek Zarządu,
- Dyrektor Zarządzający,
- Dyrektor Techniczny,
- Dyrektor Generalny,
- Dyrektor IT/CIO,
- Dyrektor/Menedżer ds. Rozwoju Oprogramowania,
- Programista Java.
Jakich wynagrodzeń można się spodziewać na najbardziej dochodowych stanowiskach? Lista najlepiej płatnych zawodów
Zgodnie z zeszłym rokiem Raport płacowy Hays Polskaodpowiedzialny za ogólnopolskie badanie wynagrodzeń, ranking najlepiej opłacanych zawodów w Polsce przedstawia się następująco (podane wynagrodzenia są kwotami brutto):
- Regionalny CFO/Członek Zarządu (branża: finanse i księgowość) 30 000 – 60 000 zł,
- CFO/ Członek Zarządu (branża: finanse i księgowość) 25 000 – 55 000 zł Dyrektor IT/CIO (branża: IT i telekomunikacja) 20 000 – 45 000 zł,
- Dyrektor/Menedżer ds. Rozwoju Oprogramowania (branża: IT i telekomunikacja) 20 000 – 38 000 zł,
- Java Developer (branża: IT i telekomunikacja) 12 000 – 20 000 zł,
- Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich (branża: zasoby ludzkie) 20 000 – 35 000 zł.
- Dyrektor Łańcucha Dostaw (zakład produkcyjny) (branża: logistyka) 20 000 – 35 000 zł,
- Dyrektor Generalny (branża: Sprzedaż – budownictwo) 25 000 – 40 000 zł,
- Dyrektor Sprzedaży (branża: Sprzedaż – budownictwo) 18 000 – 40 000 zł,
- Dyrektor Generalny (branża: Sprzedaż – motoryzacja) 25 000 – 42 000 zł,
- Dyrektor Sprzedaży Bankowości Detalicznej (branża: bankowość) 24,00 – 38 000 zł,
- Dyrektor Sprzedaży Bankowości Korporacyjnej (branża: bankowość) 24 000 – 42 000 zł,
- Dyrektor Sprzedaży (branża: ubezpieczenia) 18 000 – 30 000 zł,
- Dyrektor Finansowy (branża: finanse i księgowość) 22 000 – 38 000 zł.
W jakich branżach zarabia się najlepiej?
Największe zarobki notowane są w branżach:
- medycyna,
- branża technologiczna/IT,
- branża finansowa,
- branża sprzedażowa,
- przemysł lotniczy.
Medycyna
Najlepiej opłacane zawody na świecie są związane z medycyną. Choć lekarze zarabiają znacznie więcej w Hiszpanii i we Włoszech, to w Polsce również plasują się na czołowych stanowiskach z najwyższymi zarobkami. Najwyżej zarabiają chirurdzy, anestezjolodzy, ortodonci i ginekolodzy. Należy pamiętać, że lekarz to osoba odpowiedzialna za zdrowie i życie człowieka – wysokie zarobki rekompensują lata ciężkiej nauki, konieczność ciągłego dokształcania się i stres.
Jak wynika z danych zarobków na medycynie, zarobki zależą przede wszystkim od specjalizacji Krajowe Badanie Wynagrodzeń 2023 Średnie zarobki brutto lekarzy kształtują się następująco:
- Pediatra – 10 760 zł,
- Lekarz rodzinny – 11 060 zł,
- Psychiatra – 11 290 zł.
Branża informatyczna
O zarobkach w branży IT krążą już legendy. Programiści są dobrze opłacani i poszukiwani na rynku pracy. Do ich obowiązków należy tworzenie i utrzymywanie stron internetowych i aplikacji z wykorzystaniem specjalistycznych języków programowania. W zależności od specjalizacji pełnią różne funkcje. Mogą zajmować się systemami ochrony danych, projektowaniem oprogramowania i migracjami baz danych.
Osoby zatrudnione na stanowisku programisty mogą cieszyć się stabilnością pracy, a doświadczony programista raczej nie będzie długo szukał pracy. Średnie zarobki zależą od stanowiska i stażu pracy i wahają się od około 7,5 tys. zł. zł (brutto, UoP) za stanowisko junior do ponad 30 000 zł za stanowisko senior w B2B.
Sektor IT jest najdynamiczniej rozwijającym się sektorem na polskim rynku pracy.
Branża finansowa
Specjaliści branży finansowej, szczególnie ci z wieloletnim doświadczeniem, to jedne z najlepiej opłacanych zawodów. Branża finansowa wiąże się z dużą odpowiedzialnością, ale także z szerokimi możliwościami, w tym szybkim awansem.
Branża finansowa to sektor, który najczęściej wymaga ukończenia studiów specjalistycznych z takich dziedzin jak finanse i rachunkowość, ekonomia lub dziedziny pokrewne. Zarobki uzależnione są od obowiązków na danym stanowisku. Specjalista finansowy przygotowuje sprawozdania finansowe oraz analizuje i kalkuluje ryzyka. Do jego obowiązków należy także monitorowanie i planowanie budżetu, chyba że w firmie jest wyodrębnione stanowisko np. kontrolera finansowego.
Najwyższymi zarobkami może cieszyć się Dyrektor Finansowy, który zarządza funduszami całej firmy oraz zespołami odpowiedzialnymi za realizację planów finansowych.
Według danych z Krajowe Badanie Wynagrodzeń 2023 Średnie wynagrodzenie w branży finansowej kształtuje się następująco (podstawowe wynagrodzenie brutto):
- Specjalista ds. finansów – 6860 zł,
- Kontroler finansowy – 9290 zł,
- Menedżer Finansowy – 13 230 zł,
- Dyrektor Finansowy – 21 020 zł.
Branża sprzedaży
Do najbardziej dochodowych zawodów w Polsce zaliczają się także specjaliści ds. sprzedaży i obsługi klienta. Specjalista ds. sprzedaży, ekspert ds. sprzedaży czy menadżer kluczowych klientów często zawdzięczają swojej pracy wysoki poziom zarobków nieograniczone prowizje i bonusy do realizacji planu sprzedaży lub pozyskiwania klientów. Poszukując sprzedawcy, pracodawcy zwracają uwagę na jego kompetencje i umiejętności. O kluczowych kompetencjach, jakie powinien posiadać każdy sprzedawca, przeczytasz w naszym artykule: 18 kluczowych kompetencji dobrego sprzedawcy.
Według danych z Krajowe Badanie Wynagrodzeń 2023 Średnie zarobki ze sprzedaży kształtują się następująco (wszystkie dane uwzględniają wynagrodzenie zasadnicze brutto bez prowizji):
- Specjalista ds. sprzedaży – 5500 zł,
- Kierownik Sprzedaży – 8990 zł,
- Dyrektor Sprzedaży – 17 210 zł.
Najlepszych zarobków mogą spodziewać się pracownicy sprzedaży o wąskich specjalizacjach, jak np. przedstawiciele handlowi z branży technicznej, zwłaszcza branży IT.
Przemysł lotniczy
Nie jest tajemnicą, że pracownicy branży lotniczej to najlepiej opłacane zawody w Polsce. Przeciętne wynagrodzenie kontrolera ruchu lotniczego odpowiedzialnego za bezpieczeństwo statków powietrznych w przestrzeni powietrznej i na płycie lotniska wynosi 30 000 zł. zł brutto. Nie ulega jednak wątpliwości, że kontroler ruchu lotniczego to stanowisko bardzo stresujące i wymagające, wymagające ciągłej koncentracji.
Dobrymi zarobkami cieszą się także piloci samolotów pasażerskich. Ich wynagrodzenie zależy m.in. od: firmy, w której pracują oraz lat doświadczenia.
Jakie kompetencje są najbardziej poszukiwane na rynku pracy?
Jak wskazują firmy, najbardziej poszukiwanymi umiejętnościami są kompetencje menadżerskie/menedżerskie (49%), IT/cyfrowe (39%), techniczne (37%), sprzedażowe (27%), inżynieryjne (27%), marketingowe (16%) %), finanse/księgowość (15%) i znajomość języków obcych (15%).
Jednocześnie, zdaniem firm, najtrudniejsze do zdobycia są kompetencje informatyczne/cyfrowe, techniczne i menadżersko-zarządcze.
Ogromną zaletą jeśli chodzi o umiejętności, jest także znajomość nowoczesnych technologii, rozwiązywanie problemów i umiejętność szybkiego uczenia się.
Z pewnością dużą zaletą jest posiadanie zarówno kompetencji twardych, jak i miękkich, gdyż takie połączenie najczęściej pozwala na objęcie stanowisk kierowniczych i dyrektorskich.
Czy trzeba mieć wyższe wykształcenie, żeby znaleźć dobrze płatną pracę?
W dzisiejszych czasach, aby znaleźć dobrze płatną pracę, nie jest konieczne posiadanie wyższego wykształcenia. W wielu zawodach pracodawcy nie oczekują dyplomu, ale znacznie bardziej cenią umiejętności.
Jeśli jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej lub planujesz zmienić branżę, zamiast inwestować czas i pieniądze w studia, możesz wybrać na przykład kursy lub szkolenia.
Jak zdobyć dobrze płatną pracę?
Chcesz znaleźć pracę w najlepiej płatnych zawodach? Starania o dobrą pracę zacznij już na etapie tworzenia dokumentów rekrutacyjnych. Twoje CV i każdy list motywacyjny powinny być dostosowane do ogłoszenia potencjalnego pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł zatytułowany: Jak poprawnie napisać CV? Wskazówki i triki, które pomogą Ci napisać wysokiej jakości CV I Jak napisać list motywacyjny? Szablon i przykłady listów do stanowisk sprzedaży.
Kolejnym etapem jest rozmowa rekrutacyjna. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie możesz zrobić tylko raz. Zadbaj o swój wygląd i przygotowanie merytoryczne. Jeśli stresujesz się rozmową kwalifikacyjną, nasz artykuł może Ci pomóc: Jak dobrze wypaść podczas rekrutacji? Najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Większość dobrze płatnych zawodów w Polsce wymaga ciągłego podnoszenia kompetencji i nauki, dlatego zacznij już dziś. Możesz poszukać bezpłatnych kursów i szkoleń online.
I na koniec – nie od razu Rzym zbudowano! Rozpoczęcie pracy jako junior jest rzeczą normalną, ale ciężka praca z pewnością wkrótce zaowocuje awansem i podwyżką. Trzymamy kciuki!
Najlepiej płatne zawody: podsumowanie
Co najmniej interesująco wyglądają mediany zarobków, jeśli chodzi o najlepiej opłacane zawody w Polsce. Pamiętaj jednak, że pieniądze to nie wszystko i nawet bardzo dobrze płatna praca może doprowadzić do wypalenia zawodowego. Dlatego przy wyborze pracy nie warto kierować się wyłącznie zarobkami, ale także osobistymi upodobaniami i preferencjami.
Jeżeli głównym czynnikiem kształtującym Twoją ścieżkę kariery są zarobki, warto pomyśleć o stanowiskach kierowniczych, które najczęściej zdobywa się stopniowo. Ponadto najbardziej dochodowymi zawodami są lekarze, informatycy oraz stanowiska w branży komercyjnej.
—
Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?
- Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu sprzedaży/handlu.
- Co zrobić, aby otrzymać skuteczne CV.
- Jak napisać ogłoszenie o pracę, które wzbudzi podziw i zainteresowanie kandydatów.
- Jak ocenić, czy wybrany kandydat zrealizuje plan sprzedażowy.
- Jak badać kompetencje pracowników działu sprzedaży i planować ich rozwój.
Jesteś pracownikiem i szukasz pracy w sprzedaży?
- Oferty pracy dostosowane do Twoich potrzeb.
- Dostęp online do Twojego aktualnego CV.
- Dostęp do statystyk ofert pracy, o które aplikowałeś.
