Close Menu
    Co jest na topie

    Specjalista ds. sprzedaży – Kluczowe odpowiedzialności i zadania

    Ile zarabia przedstawiciel handlowy i jakie są jego obowiązki?

    Fluktuacja personelu – Jak zredukować rotację pracowników?

    Facebook X (Twitter) Instagram
    Rekrutacja i Selekcja – Porady i Narzędzia dla Rekruterów
    • Strona Główna
    • Rozwój kariery

      Efekt Dunninga-Krugera – Jak rozpoznać swoje słabości?

      2025-06-13

      Jak opisać doświadczenie zawodowe w CV, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie?

      2025-06-13

      Prezentacja własna – dlaczego jest kluczowa i jak się do niej przygotować?

      2025-06-12

      Test Gallupa – Jak odkryć swoje talenty?

      2025-06-12

      Technika Pomodoro – Jak zwiększyć produktywność za pomocą tej metody?

      2025-06-12
    • Employer branding

      Fluktuacja personelu – Jak zredukować rotację pracowników?

      2025-06-13

      Efekt Halo i Efekt Golem – Czym są i dlaczego warto je znać?

      2025-06-13

      Barter – Czym jest i jak może wspierać biznes?

      2025-06-11

      Bariera w komunikacji interpersonalnej – jak je pokonać?

      2025-06-11

      Analiza SWOT – Jak odkryć mocne i słabe strony firmy?

      2025-06-11
    • Kontakt
    GORĄCE TEMATY
    • Aktualności o Rekrutacji
    • Rekrutacja Handlowców
    • Rekrutacja Zdalna
    Rekrutacja i Selekcja – Porady i Narzędzia dla Rekruterów
    Jesteś tutaj:Strona Główna»Rozwój kariery»Co to jest test Gallupa?
    Rozwój kariery

    Co to jest test Gallupa?

    KonradPrzez Konrad2025-06-0207 minut czytania
    Udostępnij Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Udostępnij
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email
    Zawartość artykułu ukryj
    1. Test talentów Gallupa
    1.1. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy (Kodeks pracy)
    2. Talenty Gallupa
    2.1. https://pracahandlowiec.pl/blog/article/mocne-i-slabe-strony-jak-odpowiadac-na-pytania-o-zalety-i-wady-starajac-sie-o-prace-w-sprzedazy
    3. Ćwiczenia
    3.1. Motywowanie pracowników - sposoby, przykłady i cele motywacji handlowców
    4. Wywieranie wpływu
    5. Budowanie relacji
    6. Myślenie strategiczne
    7. Ile czasu zajmuje wykonanie testu?
    8. Bezpłatny test Gallupa
    9. Bezpłatny test sił – alternatywa dla testu Gallupa
    10. Gdzie można wykonać test Gallupa?
    11. Jak wyglądają wyniki testu Gallupa?
    12. Kiedy warto wykonać test Gallupa?
    13. Co się dzieje po przystąpieniu do testu?
    14. Konsultacje z certyfikowanym coachem Gallupa
    15. Streszczenie
    16. Szukasz pracy w sprzedaży?
    16.1. Z pewnością Cię zainteresuje:

    Test talentów Gallupa

    Test CliftonStrenghts, znany w Polsce jako Test Gallupa, to narzędzie, które pomaga określić Twoje wrodzone talenty.

    Instytut Gallupa wyróżnił 34 talenty dla osób powyżej 16. roku życia. Test Gallupa (Cliftonstrengths) pozwala określić, które z nich dominują u danej osoby.

    Test Gallupa składa się ze 177 pytań, które pozwalają określić Twoje predyspozycje. Każde z nich składa się z dwóch stwierdzeń, a Twoim zadaniem jest wybrać to, które opisuje Cię lepiej. Masz 20 sekund na udzielenie odpowiedzi na każde pytanie. W badaniu Mocne strony Cliftona nie ma dobrych ani złych odpowiedzi.

    Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy (Kodeks pracy)

    Zawartość artykułu ukryj 1. Podstawa prawna obowiązków i praw pracownika 2. Jakie są obowiązki pracownika?…

    Zobacz

    Talenty Gallupa

    Talenty Gallupa nie do końca odpowiadają potocznemu rozumieniu terminu „talent”. Są to raczej naturalne, wrodzone predyspozycje, które odpowiednio rozwinięte mogą przynieść korzyści głównie w sferze zawodowej.

    Talenty w teście Gallupa dzielą się na 4 główne grupy, tzw. domeny talentów:

    https://pracahandlowiec.pl/blog/article/mocne-i-slabe-strony-jak-odpowiadac-na-pytania-o-zalety-i-wady-starajac-sie-o-prace-w-sprzedazy

    https://pracahandlowiec.pl/blog/article/mocne-i-slabe-strony-jak-odpowiadac-na-pytania-o-zalety-i-wady-starajac-sie-o-prace-w-sprzedazy Z pewnością Cię zainteresuje: Test Gallupa – Jak odkryć swoje talenty? Czy wiesz, jak…

    Zobacz
    • wykonywanie
    • wywieranie wpływu (wpływanie),
    • budowanie relacji,
    • myślenie strategiczne.

    Ćwiczenia

    Osoby z talentami z grupy wykonawczej posiadają zdolności organizacyjne, potrafią rozsądnie planować swoją pracę i zawsze doprowadzają swoje działania do końca.

    Do grupy talentów „wykonawczych” zaliczają się:

    • bezstronność,
    • dyscyplina,
    • naprawa,
    • odpowiedzialność,
    • organizator,
    • osiągnięcie,
    • zasadowość,
    • namysł,
    • orientacja.

    Motywowanie pracowników - sposoby, przykłady i cele motywacji handlowców

    Witamy w cyklu „Motywacja pracowników sprzedaży”. Masz przed sobą część cyklu. Czy chcesz wiedzieć o…

    Zobacz

    Wywieranie wpływu

    Osoby z talentami z grupy wpływu doskonale wiedzą, jak przewodzić, motywować i inspirować innych. Potrafią łatwo przekonać ludzi do działania. Są pewni siebie. Prezentując lub opowiadając jakąś historię, czują się jak ryba wyjęta z wody. Nie mają trudności w komunikowaniu się z innymi ludźmi.

    Do wpływowych talentów Gallupa należą:

    • car,
    • rozkaz,
    • maksymalista,
    • umiejętności komunikacyjne,
    • poważanie,
    • pewność siebie,
    • aktywator,
    • rywalizacja.

    Budowanie relacji

    Osoby posiadające talent do budowania relacji są bardzo cenne, ponieważ spajają i integrują każdy zespół, w którym się znajdą. Doskonale wiedzą, czym jest praca w grupie, potrafią współpracować i współpracować z innymi ludźmi. Posiadają cenne umiejętności interpersonalne, dostrzegają emocje i uczucia innych i odpowiednio na nie reagują.

    Do grupy talentów „budowanie relacji” zaliczają się:

    • bliskość,
    • elastyczność,
    • empatia,
    • indywidualizacja,
    • integrator,
    • nauka,
    • rozwijanie innych,
    • współzależność,
    • zgodność.

    Myślenie strategiczne

    Osoby skłonne do uważnego rozważenia każdej decyzji mają talent do strategicznego myślenia, ale mają też dużo kreatywności. Do ich mocnych stron należy umiejętność zbierania informacji, analizowania ich i wyciągania trafnych wniosków.

    Myślenie strategiczne obejmuje następujące talenty Gallupa:

    • analityk,
    • intelekt,
    • kontekst,
    • nowość,
    • strateg,
    • nauka,
    • wizjoner,
    • zbieranie.

    Ile czasu zajmuje wykonanie testu?

    Jak już pisaliśmy, cały test Gallupa zawiera 177 pytań, a na wybranie tego, które najlepiej Cię opisuje, masz 20 sekund, czyli dokładnie 59 minut. Na początku będziesz musiał także zapoznać się z instrukcją, dlatego na wykonanie testu poświęć godzinę, chociaż średni czas wypełnienia testu Gallupa jest znacznie krótszy i wynosi około 30 minut.

    Co bardzo ważne, testu Gallupa nie można przerwać w połowie. Nie ma również możliwości pominięcia pytań.

    Bezpłatny test Gallupa

    Bezpłatny test Gallupa… po prostu nie istnieje. Jeśli witryna oferuje bezpłatne testy talentów Gallupa, prawdopodobnie trafiłeś na oszustwo.

    Możesz wybrać 2 wersje testu Gallupa, ale obie są płatne.

    Tańsze (TOP 5) pozwoli Ci poznać 5 Twoich najważniejszych predyspozycji. Badanie kosztuje 105 zł (stan na 5 stycznia 2024 r. Pamiętaj, aby samodzielnie zweryfikować cenę, gdyż może ona ulec zmianie).

    Wersja droższa (Mocne strony Cliftona 34) daje Ci dostęp do pełnego profilu CliftonStrengths, czyli uporządkowanej listy wszystkich 34 talentów i spersonalizowanych raportów. Koszt wykonania pełnego badania Gallupa to 315 zł (stan na 5 stycznia 2024 r. Pamiętaj, aby samodzielnie zweryfikować cenę, gdyż może ona ulec zmianie).

    Bezpłatny test sił – alternatywa dla testu Gallupa

    Bez wątpienia warto znać swoje mocne strony. A co jeśli chcesz przystąpić do bezpłatnego testu?

    Najpopularniejszą alternatywą dla testu Gallupa jest Test High5. High5Test składa się ze 120 pytań, na które odpowiadasz za pomocą suwaka od „całkowicie się nie zgadzam” do „całkowicie się zgadzam”. Niestety test dostępny jest wyłącznie w języku angielskim, a poznanie 5 najsilniejszych cech jest bezpłatne. Jeśli chcesz otrzymać pełny raport musisz za niego zapłacić (koszt to ponad 30 EUR – stan na 5 stycznia 2024. Pamiętaj, aby samodzielnie zweryfikować cenę, gdyż może ona ulec zmianie).

    Gdzie można wykonać test Gallupa?

    Do testu możesz przystąpić online, w domu lub w dowolnym innym miejscu z dostępem do Internetu. Pamiętaj, aby dokonać zakupu na oficjalnej stronie sklepu Gallup. Test Gallupa cieszy się ostatnio dużą popularnością, co jest równoznaczne z wieloma próbami oszustwa. Nie daj się zwieść.

    Chcesz wiedzieć jakie masz talenty? Używaj tylko zweryfikowanych linków:

    • Przetestuj 5 najlepszych CliftonStrengght firmy Gallupa,
    • Przetestuj mocne strony Gallupy Clifton 34.

    Do egzaminu można przystąpić zarówno w języku polskim, jak i angielskim. Aby przystąpić do testu Gallupa należy założyć konto klienta.

    Jak wyglądają wyniki testu Gallupa?

    Wyniki testu Gallupa dostępne są w zasadzie od razu po wypełnieniu ankiety w bazie Gallup Access, do której dostęp uzyskujesz poprzez założenie konta w celu wykonania badania. Dostęp jest stały, możesz logować się do bazy wielokrotnie i nie tracisz dostępu do własnych wyników.

    Wyniki znajdziesz zarówno w formie przejrzystego układu talentów, jak i w formie raportów do pobrania.

    Kiedy warto wykonać test Gallupa?

    Jeśli chcesz dowiedzieć się, jakie talenty są Twoimi wrodzonymi mocnymi stronami, wypełnij ankietę dotyczącą talentów Gallupa. Takie informacje mogą Ci się przydać na początku kariery zawodowej, kiedy Twoje pomysły na życie zawodowe dopiero stają się jaśniejsze.

    Część osób, planując zmianę branży, decyduje się na test Gallupa. Znajomość najważniejszych talentów pomaga w podjęciu decyzji o dalszym kierunku rozwoju lub utwierdzeniu już podjętej decyzji.

    Część pracodawców na etapie rekrutacji wykorzystuje test Gallupa, aby rozpoznać indywidualne talenty kandydata i jak najlepiej wybrać dla niego stanowisko w organizacji. Co ciekawe, niektóre firmy decydują się na ponowne wykonanie testu Gallupa w ramach oceny okresowej, aby sprawdzić, czy pracownikom udało się rozwinąć swoje talenty i czy zmieniła się ich struktura.

    Choć test Instytutu Gallupa ma już ponad 30 lat, nadal jest synonimem innowacyjnego podejścia do procesu rekrutacji pracowników.

    Co się dzieje po przystąpieniu do testu?

    Z pewnością wiele osób decyduje się na wykonanie testu Gallupa z czystej ciekawości i to też jest w porządku. Jeśli jednak zdecydowałeś się już na wykonanie badania, dlaczego nie wykorzystać jego potencjału?

    Ogromną zaletą testu Gallupa jest to, że pokazuje w nas to, co najlepsze. Czy kiedykolwiek myślałeś, że nie jesteś niczym wyjątkowym? Nic nie może być dalsze od prawdy! Każdy z nas ma jakieś talenty, trzeba je tylko docenić i zacząć je rozwijać. Z pomocą przychodzą tu raporty, które zawierają wskazówki, jak to zrobić.

    Co więcej, znajomość swoich mocnych stron ma ogromny wpływ na samoświadomość. Znajomość swoich talentów pozwoli Ci nie tylko lepiej zrozumieć swoje naturalne działania, ale także zaplanować dalszy rozwój osobisty zgodnie z Tobą i Twoimi możliwościami.

    Konsultacje z certyfikowanym coachem Gallupa

    Jeśli nie wiesz dokładnie, co oznacza wynik, który otrzymałeś w teście Gallupa, możesz zwrócić się do specjalisty, czyli trenera lub trenera Gallupa. Zanim zdecydujesz się na taką rozmowę, koniecznie sprawdź, czy wybrana przez Ciebie osoba posiada akredytację Instytutu Gallupa.

    Trener Gallupa pomoże Ci lepiej zrozumieć Twoje talenty i ich potencjał oraz doradzi, jak je wykorzystać. Omówi z Tobą Twoje mocne strony i zaproponuje konkretne działania, które możesz wdrożyć, aby wykorzystać swoje naturalne predyspozycje do osiągnięcia swoich celów.

    Konsultacja jest płatna i dobrowolna. Cenę ustala osoba prowadząca spotkanie. Autokary firmy Gallup z łatwością znajdziesz w wyszukiwarce internetowej.

    Streszczenie

    • Test Gallupa pomoże Ci odkryć Twój potencjał. Sam test można przeprowadzić także w języku polskim i polega on na wybraniu spośród par stwierdzeń bardziej trafnego stwierdzenia.
    • Z testu dowiesz się, jakie są Twoje dominujące talenty, a dostępne raporty podpowiedzą Ci, jak je dalej rozwijać.
    • Test możesz wykonać samodzielnie. Możesz się z tym spotkać także podczas procesu rekrutacyjnego.

    —

    Szukasz pracy w sprzedaży?

    • Oferty pracy dostosowane do Twoich potrzeb.
    • Dostęp online do Twojego aktualnego CV.
    • Dostęp do statystyk ofert pracy, o które aplikowałeś.

    Z pewnością Cię zainteresuje:


    1. Test Gallupa – Jak odkryć swoje talenty? Czy wiesz, jak odkryć swoje talenty dzięki Testowi Gallupa? Odkryj,...

    2. Model Feature Korzyści lub jak korzystać z języka korzyści? Jaki jest język korzyści? Język korzyści jest konkretnym sposobem komunikacji...

    3. 13 wskazówek, dzięki którym dowiesz się jak napisać CV idealne! Napisz profesjonalne CV … czyli jakie? Niezależnie od tego, czy...

    4. Jak skonfigurować fanatykę FB? Strona firmy na Facebooku Co to jest fanpage i dlaczego warto go mieć? FanPage...
    Udostępnij. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Poprzedni artykułZwolnienie dyscyplinarne: czym jest postępowanie dyscyplinarne i jakie są jego konsekwencje?
    Następny artykuł Ankieta osobowa osoby ubiegającej się o pracę w sprzedaży – jak ją wypełnić?
    Konrad
    • Website

    Powiązane Posty

    Efekt Dunninga-Krugera – Jak rozpoznać swoje słabości?

    2025-06-13

    Jak opisać doświadczenie zawodowe w CV, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie?

    2025-06-13

    Prezentacja własna – dlaczego jest kluczowa i jak się do niej przygotować?

    2025-06-12
    Dodaj komentarz
    Zostaw odpowiedź Cancel Reply

    Najlepsze posty

    Specjalista ds. sprzedaży – Kluczowe odpowiedzialności i zadania

    2025-06-13

    Ile zarabia przedstawiciel handlowy i jakie są jego obowiązki?

    2025-06-13

    Fluktuacja personelu – Jak zredukować rotację pracowników?

    2025-06-13
    Najnowsze recenzje

    Subskrybuj aktualizacje

    Otrzymuj najświeższe wiadomości.


    O nas

    Rekrutacja-selekcja.pl – Kompleksowy portal o rekrutacji handlowców. Znajdziesz tu strategie, porady i narzędzia do skutecznego pozyskiwania specjalistów sprzedaży. Dowiedz się, jak rekrutować, motywować i zatrzymywać najlepszych handlowców. Odkryj świat rekrutacji z nami!

    Najpopularniejsze

    Specjalista ds. sprzedaży – Kluczowe odpowiedzialności i zadania

    2025-06-13

    Ile zarabia przedstawiciel handlowy i jakie są jego obowiązki?

    2025-06-13

    Fluktuacja personelu – Jak zredukować rotację pracowników?

    2025-06-13

    Subskrybuj aktualizacje

    Otrzymuj najświeższe wiadomości.


    • Strona Główna
    • Rekrutacja Handlowców
    • Rekrutacja Zdalna
    • Employer branding
    • Kontakt
    © 2025 - Rekrutacja-selekcja.pl – kompleksowy przewodnik po rekrutacji i selekcji – narzędzia, strategie i porady dla rekruterów. Znajdź najlepsze talenty z nami! Stworzone przez DePoint.

    Wpisz powyżej i naciśnij Enter, aby wyszukać. Naciśnij Esc, aby anulować.